スタッフの声
子供がいても、保育センター（２４時間体制）があって安心して働きやすいです。
訪問看護師の一日
１．朝のカンファレンス
２．車で訪問へ出発
TMG教育制度
教育方針
看護・介護職者のキャリア開発を支援し、多様化する地域住民のニーズに応えうる人間性豊かな人材育成を目指す。
教育目標
- 自立した専門職を育成する。
- 自立した管理者を育成する。
- 看護・介護を研究的視点で追求できる人材を育成する。
グループ全体での学びの場
施設内教育
- 分散教育
- 看護・介護各単位研修
- 集合教育
- 施設主催研修
- 看護・療養部主催研修
施設外研修
- TMG本部主催研修
- TMG本部看護局主催研修
- TMG看護局交流研修
- 日本看護協会主催研修
- 企業主催研修
- その他研修
- 学会
- TMG研修
- CMS学会
- その他学会
TMG本部看護局研修計画
詳細はこちらをご覧下さい。
研修制度
牧野記念病院院内研修
牧野記念病院にて感染、安全、褥瘡等毎月昼休みに研修がありますので参加し、最新の処置を学び日々の訪問にいかせていきます。
| 時期 | 目標 | 内容 |
|---|---|---|
| 入所～１ヶ月 | 事業所の組織・設備及び業務を 理解すると共に、訪問看護の基礎を学ぶ |
・ステーションの組織・方針 ・就業規則 ・業務マニュアル ・個人情報保護の理解 ・緊急連絡体制 ・感染対策 |
| ～３ヶ月 | ・看護技術の再確認（医療処置・機器） ・訪問記録と提出書類の習得 ・単独訪問の開始 |
|
| ～６ヶ月 | さらなる訪問看護の確立と、 外部組織との連携を学ぶ |
・ＰＣ操作の学習 ・緊急電話当番の開始 ・地域や主治医、ケアマネとの連携 ・ターミナルケアと難病 ・個人目標の設定 |
訪問看護マニュアル
- 訪問看護事業管理業務マニュアル
- 個人情報マニュアル
- 相談苦情マニュアル
- 安全・衛生管理マニュアル
- 訪問看護技術管理マニュアル
- 医療処置手順マニュアル
- 苦痛緩和手順マニュアル
- ターミナルケア手順マニュアル
- 認知症ケアマニュアル
